Arbeiten in der Geriatrie
Arbeiten in der Geriatrie – Begleitung und Behandlung im Alter
Das Tätigkeitsfeld der Fachabteilung Geriatrie umfasst sowohl die Primärversorgung akut erkrankter multimorbider älterer Patienten als auch die Fortsetzung der akut-medizinischen Behandlung aus anderen medizinischen Fachgebieten. Unsere Abteilung greift auf die Möglichkeiten eines hochmodernen Funktionsbereichs zu und zeichnet sich durch eine fachübergreifende, ganzheitliche Betrachtungsweise mit wöchentlichen Teambesprechungen.
Werden Sie Teil unseres Teams ab 1. November 2024 und tragen Sie dazu bei, die Lebensqualität älterer Menschen zu verbessern.
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Stationsleitung: Übernehmen Sie die Führung in Abwesenheit der Stationsleitung.
- Teamführung: Unterstützen Sie bei der Personalführung und Koordination einer Station mit 34 Betten.
- Dienstplanung: Assistieren Sie bei der Planung von Dienst- und Urlaubsplänen.
- Ausbildung koordinieren: Koordinieren Sie die Aus- und Weiterbildung des Pflegeteams.
- Qualitätsmanagement: Führen Sie Pflegevisiten durch und sichern Sie die Einhaltung von Pflegestandards.
- Prozessoptimierung: Wirken Sie im stationsinternen Prozessmanagement mit.
- Repräsentation: Vertreten sie ihr Team und dessen Werte nach innen und außen.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau und Berufserfahrung in der Geriatrie.
- Weiterbildung: Idealerweise eine Weiterbildung in leitender Funktion.
- Kompetenzen: Ausgeprägte interdisziplinäre Fachkenntnisse, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
- Soft Skills: Stark in Kommunikation und Organisation, teamorientiert mit Kooperations- und Durchsetzungsvermögen.
- Innovation: Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und eine progressive Einstellung bei deren Implementierung.
- Zukunftssicherung: Interesse an der Förderung des interkulturellen Austausches und der Entwicklung und Ausbildung junger Talente.
- Engagement: Hohe Motivation und Identifikation mit den diakonischen Werten unseres Hauses.
Wir bieten
- Anstellung: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt nach AVR DD.
- Begrüßungsgeld: 5.000 Euro für neue Mitarbeiter:innen in bettenführenden Abteilungen.
- Empfehlungsprämie bei Anwerbung einer neuen Pflegefachkraft: 1.500 Euro
- Arbeitsbedingungen: Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Jahresurlaub, Kita mit erweiterten Öffnungszeiten in unmittelbarer Nachbarschaft.
- Benefits: Fort- und Weiterbildungen, JobRad-Leasing, kostenfreier YOGA-Kurs, vergünstigtes BVG-Firmenticket.
- Standort: Exzellente Erreichbarkeit, nur 20 Minuten von Berlin-Mitte entfernt.
Bewerbungsprozess: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser digitales Karriereportal. Ansprechpartnerin ist die pflegerische Geschäftsführung, Irina Zöhner.
